违规怀孕不流产就处分 职场女性不公待遇引争议

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  违规怀孕不流产就处分,近日,石家庄的一家银行对他们的女职工实行怀孕审批制度。如果女职工想怀孕的,需要在每年的1月份提交报告,审批后才能怀孕。如果没有通过审批私自怀孕,要么就流产,要么就接受处分。此事一曝光就引起了网民的热议。那么现代女性在职场上的处境是什么样的呢?女性的产假,婚假是否会对女性在职场上的地位产生影响呢?

违规怀孕不流产就处分 职场女性不公待遇引争议

职场女性的处境

  违规怀孕不流产就处分

  因为违规怀孕不流产就处分的规定,石家庄的这家银行已经受到了批评,并且恢复了怀孕女员工的一切待遇和福利。但我们仍不能忽视现代女性在职场上所受的不公平待遇。再加上国家要求的产假婚假,让单位雇佣女职员的成本变高。女性就更难找到好工作了。

违规怀孕不流产就处分 职场女性不公待遇引争议

怀孕是一件圣神的事

  希望每个求职者都能被公平对待

  但不能忽视的是,有些单位确实有女员工刚工作没几个月就结婚,享受婚假,然后怀孕,再休孕假。然后没过多久又怀上了二胎,也就是说这些女员工进单位几年,就基本没上过几天班,却还享受着各种福利,这确实会给单位带来损失。而且有些单位还出现了,同一时间段内有许多女员工请婚假孕假,这带来的就不仅仅是损失了,还给公司和单位的正常运营带来极大的麻烦。但即使如此,怀孕违规受处分,还是太过分了。

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职场女性应被公平对待

  违规怀孕不流产就处分,现代女性在职场上的地位确实比较艰难。再加上有一些女性揩油单位,给大部分女性的就业带来了不好的影响。但我认为单位在招人时更应该做的是擦亮眼睛,公平对待求职者,而不是给所有女性求职者一种标签化的歧视。

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